同僚との関係ってどう？

ディスカッション質問

1.仕事の同僚とのストレスを感じたことがある？
Have you ever had stress with a work colleague?
2.同僚が他の同僚や上司におべっかを使うと、気まずく感じる？
Do you find it uncomfortable when work colleagues suck up to other colleagues or supervisors?
3.同僚が時間を稼ごうとしたり、ただ忙しいふりをしていると、どう感じる？
How do you feel when work colleagues stall for time or just pretend to be busy?
4.同僚のことで気になることがあったら、どう対処する？
How do you address it when something about a colleague bothers you?
5.同僚が異なることは、プラスになると思う？
Can it be enriching when work colleagues are different?
6.同僚が君の行動に不快を感じたら、どう接してほしい？
How would you like colleagues to approach you if something about your behavior makes them uncomfortable?
7.同僚が仕事を変えてほしいと思ったことはある？
Have you ever wished that a work colleague would change jobs?
8.同僚のどんな行動が全く耐えられない？
What behavior from work colleagues can you not stand at all?
9.理想的な同僚はどんな人だと思う？
How do you imagine an optimal work colleague?

ふりをする (ふりをする) - to feign

耐える (たえる) - to stand, endure

うん、一度同僚とストレスを感じたことがある、働き方が違ったから。

Yes, I once had stress with a colleague because we had different working styles.

同僚が上司をおだてると、気まずくなる、それが悪い雰囲気を作る。

I find it uncomfortable when colleagues flatter supervisors; it creates a bad atmosphere.

同僚が時間を無駄にしていると、全体のチームに影響が出るから困る。

It bothers me when colleagues waste time because it puts a strain on the whole team.

同僚のことが気になるときは、直接敬意を持って伝える。

When something bothers me about a colleague, I address it directly and respectfully.

背景や視点が異なる同僚がいると、とても豊かだと思う。

Yes, I find it enriching when colleagues bring different backgrounds and perspectives.