人間の間にある対立ってなんで多いの？

Discussion Questions

1.なんで人間の間に対立がそんなに多いと思う？
Why are there so many conflicts between people?
2.職場での対立の理由は何だと思う？
What are the reasons for conflicts in the workplace?
3.みんなは対立をどうやって処理する？
How do people deal with conflicts?
4.君の国では対立をどうやって解決するの？
How do people deal with conflicts in your home country?
5.対立をオープンに暴露した方がいいと思う？それとも避けた方がいい？
Is it better to openly fight out conflicts or to avoid them?
6.君は対立にどう対応する？
How do you deal with conflicts?
7.対立の例を一つ挙げてみて。
What is an example of a conflict?
8.いつ対立が発生すると思う？
When does a conflict arise?
9.どうやって対立を解決できると思う？
How can one resolve a conflict?
10.対立への対処に文化差があると思う？
Do you believe there are cultural differences in dealing with conflicts?

対立 (たいりつ) - conflict

理由 (りゆう) - reason

職場 (しょくば) - workplace

実行する (じっこうする) - to carry out

避ける (さける) - to avoid

解決策 (かいけつさく) - solution

議論 (ぎろん) - argument

話し合う (はなしあう) - to discuss

エスカレートする (えすかれーとする) - to escalate

コミュニケーション (こみゅにけーしょん) - communication

対立は早めに認識することが大事だよ。

It's important to recognize conflicts early.

オープンなコミュニケーションは多くの誤解をクリアにする。

Open communication can clarify many misunderstandings.

時には状況を理解するために一歩下がる必要がある。

Sometimes you need to take a step back to understand the situation.

対立はポジティブな変化にもつながることがある。

Conflicts can also lead to positive changes.

対立への対処方法はその人の性格をよく表す。

How one deals with conflicts says a lot about their character.