インターンシップしたことある？

Discussion Questions

1.インターンシップしたことある？どこで、どんな経験だった？
Have you ever done an internship? If yes, where and to what extent did it benefit you?
2.HRマネージャーはなぜ実務経験を重視すると思う？
Why do HR managers place so much value on work experience?
3.理論と実践はどんなふうにズレがあると思う？
In what ways do theory and practice sometimes diverge widely?
4.どこでインターンシップしたい？理由は？
Where would you like to do an internship and why?
5.無給のインターンシップする？理由はある？
Would you do an unpaid internship? Why/why not?
6.インターンシップの利点と欠点は何だと思う？
What are the advantages and disadvantages of an internship?
7.どんな場合にインターンシップを辞めたいと思う？
In what cases would you quit your internship?
8.インターンシップで一番面白かったことは何だった？
What was the most interesting thing you learned during your internship?
9.インターンシップを通じてどんなスキルを磨きたい？
What skills or experiences do you want to develop through an internship?
10.インターンシップ後に良い推薦状はどのくらい重要？
How important is a good letter of recommendation for you after an internship?

インターンシップ (いんたーんしっぷ) - internship

専門的経験 (せんもんてきけいけん) - professional experience

HRマネージャー (えいちあーるまねーじゃー) - HR manager

理論 (りろん) - theory

実践 (じっせん) - practice

利点 (りてん) - advantage

欠点 (けってん) - disadvantage

スキル (すきる) - skill

推薦状 (すいせんじょう) - recommendation letter

実務経験ってすごく価値があると思う。

I think that practical experiences are very valuable.

良いインターンシップがキャリアの目標達成に役立つよ。

A good internship can help me achieve my career goals.

理論と実践を結びつけるのが大事だよね。

It’s important to connect theory with practice.

無給のインターンシップも場合によっては意味があるかも。

An unpaid internship can be meaningful in some cases.

国際的な会社で新しい視野を得たい。

I want to work in an international company to gain new perspectives.